7 Nguyên tắc trong công việc

Ngày đăng: 02:48 AM, 13/08/2019 - Lượt xem: 2.1k
Nguyên tắc 5: - Không kiếm được tiền, thì kiếm được kiến thức. - Không kiếm được kiến thức thì kiếm được kinh nghiệm. - Không kiếm được kinh nghiệm, thì kiếm được trải nghiệm. - Khi kiếm được những thứ trên rồi, thì không sợ không kiếm được tiền.

Nguyên tắc 1: Xuất sắc không đến với người nhàn hạ; tập thể không nuôi những kẻ lười.
 
Nguyên tắc 2: Vào một đơn vị làm việc, đừng chỉ chăm chăm vào việc kiếm tiền, trước tiên hãy học và cống hiến sao cho mình đáng tiền.
 
Nguyên tắc 3: Không có ngành nào là dễ kiếm tiền cả.
 
Nguyên tắc 4: Làm việc, không có nơi nào là thuận lợi cả, ức chế bực dọc là chuyện bình thường.
 
Nguyên tắc 5: 
- Không kiếm được tiền, thì kiếm được kiến thức. 
- Không kiếm được kiến thức thì kiếm được kinh nghiệm. 
- Không kiếm được kinh nghiệm, thì kiếm được trải nghiệm. 
- Khi kiếm được những thứ trên rồi, thì không sợ không kiếm được tiền.
 
Nguyên tắc 6: Chỉ khi thay đổi thái độ của bản thân, ta mới có thể thay đổi được chỗ đứng của mình trong xã hội. Chỉ khi thay đổi thái độ làm việc của bản thân, ta mới có được vị trí cao trong nghề nghiệp.
 
Nguyên tắc 7: Nguyên nhân khiến con người ta cảm thấy mơ hồ chỉ có một. Đó chính là trong những năm tháng mà đáng ra ta nên phấn đấu, nên làm việc chăm chỉ thì ta lại nghĩ quá nhiều, nhưng lại làm quá ít. Và luôn nhớ: Làm việc bằng cái tâm!"
 
Người ta đều nói tuổi trẻ chính là vốn quý, tôi muốn bổ sung thêm là, chỉ khi phấn đấu, vốn liếng của bạn mới có giá trị; chỉ khi liều mạng, tuổi trẻ của bạn mới đáng để bạn tự hào.
- Mở miệng ra đã nhắc đến khó khăn, sự trưởng thành đã cách bạn quá xa rồi. 
- Mới bỏ ra chút công sức đã nghĩ đến việc báo đáp, cơ hội đã cách bạn quá xa rồi. 
- Vừa bắt tay vào làm đã nghĩ đến lợi ích cá nhân, trái ngọt đã cách bạn quá xa rồi. 
- Mới có chút khởi sắc đã đòi hỏi điều kiện, tương lai đã cách bạn quá xa rồi.
- Vừa mới hợp tác đã nghĩ cách sao cho mình không chịu thiệt, sự nghiệp đã cách bạn quá xa rồi.
 
Sưu tầm

Sưu tầm

CÒN GẶP NHAU -Tôn Nữ Hỷ Khương

CÒN GẶP NHAU -Tôn Nữ Hỷ Khương

09:54 AM, 26/07/2017
Bài Thơ “Còn Gặp Nhau” Của Tôn Nữ Hỷ Khương Một Triết Lý Sống Gần Gũi, An Lạc & Thấm Đượm Đạo Vị... Lợi danh như bóng mây chìm nổi Chỉ có tình thương để lại đời
Bạn Đã Biết Bí Mật Ở Bảng G.A.I.N.S ?

Bạn Đã Biết Bí Mật Ở Bảng G.A.I.N.S ?

01:40 AM, 14/06/2018
Bảng GAINS là gì? Nó giúp ích gì cho bạn? Tại sao bản thân IVAN MISNER, cha đẻ của BNI lại thừa nhận việc yêu cầu mọi người sử dụng bảng Dance (1-2-1) ngay từ đầu lại lại một sai lầm?
LÃO HÒA THƯỢNG DẠY 7 CÁCH BỐ THÍ KHÔNG TỐN MỘT ĐỒNG  LẠI ĐƯỢC MAY MẮN CẢ ĐỜI

LÃO HÒA THƯỢNG DẠY 7 CÁCH BỐ THÍ KHÔNG TỐN MỘT ĐỒNG LẠI ĐƯỢC MAY MẮN CẢ ĐỜI

11:17 AM, 11/02/2019
Hãy tin rằng cho dù những việc làm bố thí của bạn trước mắt không nhận được thù lao đi nữa thì trong tương lai bạn cũng nhận được sự hồi báo kỳ diệu!
Làm thế nào biến Kiến thức là một loại tiền mới?

Làm thế nào biến Kiến thức là một loại tiền mới?

12:38 PM, 24/05/2017
KIẾN THỨC LÀ MỘT LOẠI TIỀN MỚI. Tất cả chúng ta đều có thể dễ dàng học vốn kiến thức hàng ngày từ Facebook, Youtube, Google, hội thảo, khoá học, từ rất nhiều người bạn gặp với các bài học thành công, thất bại trong cuộc sống.
Những Chiếc Nón Lá Sen Huế

Những Chiếc Nón Lá Sen Huế

02:57 AM, 17/10/2017
Nón Huế luôn là vật phẩm khiến nhiều du khách gần xa thích thú; thể hiện sự tỉ mỉ, trau chuốt của các mẹ, các chị dày công làm nên. Gần đây, anh Nguyễn Thanh Thảo (29 tuổi, làng Đốc Sơ, Hương Sơ, TP Huế)
ĐỂ THƯƠNG HIỆU “CHẠM” TỚI NGƯỜI DÙNG

ĐỂ THƯƠNG HIỆU “CHẠM” TỚI NGƯỜI DÙNG

09:35 AM, 25/03/2019
Nghiên cứu của công ty dữ liệu thương hiệu BrandZ về Thương hiệu toàn cầu có giá trị nhất năm 2017 cho thấy, biên giới giữa B2B và B2C đang biến mất trong thời đại kinh doanh số, tạo ra cái mà họ gọi là B2H – thương hiệu cho con người.
4 Chiến Thuật Để tăng Cường Phát Triển Đội Ngũ

4 Chiến Thuật Để tăng Cường Phát Triển Đội Ngũ

06:02 AM, 18/03/2017
Cho dù bạn là chủ của những doanh nghiệp nhỏ chỉ có một vài nhân viên hay làm chủ những tập đoàn lớn, những tập đoàn đa quốc gia với hàng ngàn nhân sự, bạn vẫn nên cố gắng thu hút và giữ chân các cấp lãnh đạo có năng lực.